פסק-דין בתיק סע"ש 44122-09-13

1.      זהו פס"ד שניתן כנגד נתבעת 1 בהיעדר הגנה, על יסוד האמור בכתב התביעה.

2.      ע"פ אישור המסירה שצורף לתיק, בוצעה מסירה כדין ביום  10/10/13. משעד כה לא הוגש כתב הגנה, ניתן בזאת פס"ד כנגד נתבעת 1 בהיעדר הגנה.

3.      יובהר, כי למרות שהתביעה הוגשה גם כנגד נתבעים 2 ו-3 באופן אישי - אין בית הדין נותן כנגדם פס"ד, כיוון שמתוך כתב התביעה עצמו כלל לא ברור מדוע נתבעו באופן אישי, גם אם הם "הבעלים, המחזיקים הבלעדיים ובעלי השליטה" בנתבעת 1, כאמור בכתב התביעה (ואין כל תביעה או עילה להרמת מסך).
מכיוון שמתן פס"ד בהיעדר הגנה נתון לשיקול דעת בית הדין - אין בית הדין נותן כנגדם פס"ד.

4.      לאור האמור , הריני פוסקת כי  נתבעת 1 תשלם לתובע  את הסכומים הבאים:

סך של 85,500 ש"ח כפיצויי פיטורין;
סך של  9,000 ש"ח כשכר עבודה לחודשים אוגוסט וספטמבר 2012;
סך של 4,452 ש"ח כדמי הבראה;
סך של 6,336 כדמי פדיון חופשה;
סך של 28,980 ש"ח  בגין החזר הוצאות נסיעה;
סך של 12,645 בגין אי הפרשות כספים לפנסיה;
סך של 10,000 ש"ח כפיצוי בגין אי מתן תלושי לעובד.
כל הסכומים יישאו ריבית והצמדה מיום 1/11/12 ועד ליום התשלום בפועל.

5.      יוער כי אין בית הדין פוסק פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, כאשר התובע החל את עבודתו, ע"פ האמור בכתב התביעה , מספר שנים בטרם כניסת חוק הודעה לעובד לתוקף. כמו כן לא ברור מכוח מה מבקש התובע דמי חגים, כאשר התובע עבד כעובד חודשי ולא יומי.  בשלב זה של הדיון אין בית הדין מורה גם על  השתת פיצויי הלנה. ככל שמכל סיבה שהיא  פסה"ד יבוטל - נשמרת זכות התובע לעמוד על התביעה הן כנגד נתבעים 2, ו-3 (ככל שתהיה עילה  אישית כנגדם, וכן על הרכיבים שלא ניתנו לו בפס"ד זה.

6.      בקשה לביטול פס"ד שניתן במעמד צד אחד, ניתן להגיש לבי"ד זה תוך 30 יום מיום המצאת פס"ד לידי הצד המבקש את ביטולו.

ניתן היום, כ"ה כסלו תשע"ד, (28 נובמבר 2013 ) , בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: